adjoint au directeur des contrôles, en cas d'urgence ou d'empêchement de la directrice générale ou du directeur des contrôles, pour toute autorisation, décision et avis de nature technique
adjoint au directeur des contrôles, en cas d'urgence ou d'empêchement de la directrice générale ou du directeur des contrôles pour toute autorisation, décision et avis de nature technique
adjoint au directeur des contrôles, en l'absence de ce dernier, pour viser tout ordre de mission d'un salarié sous leur responsabilité hiérarchique, hors missions à l'étranger entraînant des charges financières estimées à plus de 500 € et pour viser tout état de frais faisant apparaître un écart significatif entre dépenses estimées et dépenses réelles
adjoint au directeur des contrôles, en l'absence de ce dernier, pour viser tout ordre de mission d'un salarié sous leur responsabilité hiérarchique, hors missions à l'étranger entraînant des charges financières estimées à plus de 500 € et pour viser tout état de frais faisant apparaître un écart significatif entre dépenses estimées et dépenses réelles
adjoint au directeur des contrôles, en l'absence de ce dernier, pour viser tout ordre de mission d'un salarié sous leur responsabilité hiérarchique, hors missions à l'étranger entraînant des charges financières estimées à plus de 500 € et pour viser tout état de frais faisant apparaître un écart significatif entre dépenses estimées et dépenses réelles
adjoint au directeur des contrôles, en cas d'urgence ou d'empêchement du directeur général ou du directeur des contrôles pour toute autorisation, décision et avis de nature technique
adjoint au directeur des contrôles, pour viser tout ordre de mission d'un salarié sous leur responsabilité hiérarchique et pour viser tout état de frais faisant apparaître un écart significatif entre dépenses estimées et dépenses réelles, ceci excepté pour les missions à l'étranger entraînant des charges financières estimées à plus de 500 €
adjoint au chef du département veille par intérim, pour viser tout ordre de mission d'un salarié sous leur responsabilité hiérarchique, hors missions à l'étranger entraînant des charges financières estimées à plus de 500 € et pour viser tout état de frais faisant apparaître un écart significatif entre dépenses estimées et dépenses réelles
